Cómo conseguir un entorno de trabajo saludable y eficiente

Cómo conseguir un entorno de trabajo saludable y eficiente

Madrid, 15 de febrero de 2017

Las empresas, organizaciones y colectivos profesionales operan en un mercado cada vez más competitivo que demanda soluciones innovadoras, tiempos de respuestas más cortos y mayor valor añadido para sus clientes. Por ello, requieren de nuevas competencias para mantenerse a la cabeza.

Esta formación pretende que los participantes conozcan y comprendan el alcance de las “Leyes del éxito” en los equipos, en las empresas y en el trabajo, para mejorar el compromiso y la implicación de las personas con sus equipos de trabajo.

DIRIGIDO A
Cualquier profesional que desee conocer orientaciones y prácticas concretas para mejorar de forma significativa su efectividad y su rendimiento.

OBJETIVOS

  • Mejorar la eficiencia de cualquier persona, equipo, empresa u organización.
  • Diagnosticar la situación personal, del equipo o de la organización.
  • Descubrir y eliminar obstáculos que impiden alcanzar los objetivos marcados.
  • Identificar las barreras que actúan como frenos no visibles. Explicar las bases principales de la visión sistémica y qué es lo que ayuda a que los equipos o los sistemas funcionen mejor.
  • Facilitar la adaptación de las personas y/o equipos al sistema organizativo.
  • Mejorar las aptitudes de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
  • Mejorar la proyección como directivo, líder, jefe, etc.
  • Alcanzar un equilibrio entre la vida personal y laboral.

IMPARTE
Dña. Lola Lotero.  Es licenciada en Derecho, Máster en dirección de RRHH, coach profesional y coach sistémico. Ha trabajado en multinacionales como consultora de RRHH. Socia-fundadora de TúEnAcCión, entorno colaborativo especializado en la aplicación de respuestas a través del coaching y la sistémica. Formadora en talleres de coaching y mentora en la capacitación y entrenamiento de nuevos coachs.

FECHA, LUGAR, DURACIÓN Y HORARIO
15 de febrero de 2017.
MADRID (Grupo Proassa: C/ Monte Esquinza, 6 – 3º Izq. 28010). 
8 horas. De 09:00-14:00 h. y de 15:30-18:30 h.

INSCRIPCION
Importe: 225 € + IVA. 
Incluye: docencia, aula, documentación y almuerzo.

La presente formación reúne todos los requisitos necesarios para su bonificación ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (bonificación aplicable en el momento de realizar los ingresos de las cuotas a la Seguridad Social).

CONTENIDOS
EL CONTEXTO ACTUAL EN LAS ORGANIZACIONES

  • Modelos mecanicistas vs modelos relacionales.
  • El cambio de paradigmas: modelos mentales.
  • Inteligencia cognitiva, emocional y ejecutiva.

LA EMPRESA ES UN SISTEMA: DEFINICIÓN DE SISTEMA

CARACTERÍSTICAS DE LA VISIÓN SISTÉMICA EN NOSOTROS Y EN LOS DEMÁS BASADA EN LA HELLINGER SCIENCIA

LAS LEYES SISTÉMICAS-HS PARA GENERAR ENTORNOS Y RELACIONES EFICIENTES

  • Las leyes sistémicas para todos los sistemas: Pertenencia – Prevalencia – Equilibrio.
  • Las leyes sistémicas para las organizaciones: Jerarquía – Responsabilidad – Reconocimiento – Aceptación.

LA CULTURA DEL COMPROMISO A TRAVÉS DE LA AGRUPACIÓN

  • Las 3 claves: Cooperación, Comunicación y Confianza.

EL DESARROLLO EMOCIONAL EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO

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