Dirigido a 

• Profesionales que deban gestionar cambios en su entorno profesional o en sus equipos. 
• Directivos y profesionales que necesiten contar con un modelo de trabajo y procedimientos para gestionar entornos de incertidumbre que permitan aportar soluciones creativas y descubrir nuevas oportunidades.

Objetivos

• Comprender y ajustar la reacción que provoca la situación de cambio ante un nuevo escenario de volatilidad e incertidumbre.
• Afrontar el cambio como oportunidad y gestionar las emociones que afectan el proceso de cambio.
• Establecer un plan para desarrollar competencias conductuales y emocionales de cara a afrontar el cambio con actitud proactiva, para usar los recursos personales de forma efectiva a la hora de afrontar y tomar decisiones en situaciones complejas.

Imparte 
D. Juan Valera Mariscal. Consultor Senior y coach profesional. Ha desempeñado cargos de responsabilidad en el área de Recursos Humanos en diversas empresas del sector tecnológico. Blogger, divulgador y escritor, ha publicado varios libros sobre habilidades directivas y gamificación. Psicólogo experto en Coaching (PsEC), certificado por el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. Ha entrenado a más de 5000 profesionales en habilidades directivas y de comunicación: liderazgo, negociación, presentaciones con valor, inteligencia emocional, PNL, coaching, gestión del tiempo, creatividad, comunicación interna, gamificación y nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de recursos humanos.

Fecha, duración, horario y modalidad
Fecha: 7 y 8 de octubre.
Horario: de 09:00 a 13:00.
Duración: 8 horas.
Modalidad: aula virtual.

Inscripción
Importe: 104 € + IVA (bonificables 100%).
La presente formación reúne todos los requisitos necesarios para su bonificación ante FUNDAE (bonificación aplicable en el momento de realizar los ingresos de las cuotas a la Seguridad Social).

Contenidos

• El entorno VUCA, la digitalización y las oportunidades emergentes.
• El reto del cambio.
• De la parálisis a la actitud creativa.
• La inteligencia emocional como aliado ante el cambio.
• Otros niveles de entrenamiento.
• El proceso de solución de situaciones complejas.
• Mi DAFO personal.
• Proyecto de desarrollo personal.