Faconauto Woman

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Faconauto Woman, la primera red de mujeres y talento joven del sector de la automoción busca acelerar la transformación cultural de los concesionarios hacia la igualdad, fundamental para el futuro desarrollo del negocio y la sostenibilidad de los concesionarios. “Faconauto Woman quiere convertirse en un referente y atraer el talento femenino y joven a los concesionarios para mejorar la experiencia tanto de los clientes como de los empleados, como ya está ocurriendo en otros ámbitos de la  sociedad civil. También queremos acompañar y potenciar a aquellas mujeres que quieren asumir puestos de responsabilidad”, ha dicho la presidenta de Faconauto Woman, Marta Blázquez.

Faconauto Woman, iniciativa impulsada desde la patronal de los concesionarios, Faconauto, pondrá en marcha una serie de acciones concretas que han sido presentadas en un acto que ha contado con el apoyo de la ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto.

Entre las acciones expuestas, una de las primeras será que Faconauto Woman dará apoyo a los concesionarios para la implantación de planes de igualdad, que serán obligatorios de manera escalonada en los próximos tres años para empresas de entre 50 y 250 trabajadores.

Para ello, también se promoverá la figura del responsable de igualdad en las concesiones.

 

LLEGAR A TODOS LOS CONCESIONARIOS

La comunicación será esencial en la estrategia de Faconauto Woman y basculará sobre el portal Faconautowoman.com para crear comunidad y una red útil para los concesionarios, especialmente para aquellos que están en zonas despobladas o alejados de los centros geográficos más influyentes. La intención es que se convierta en un medio de comunicación bidireccional que también recoja, entre otras cosas, nombramientos, foros, dudas, o recursos vinculados a la igualdad en el mundo empresarial.

En esta línea, Faconauto Woman lanzará a partir del mes próximo mes de octubre un proyecto de mentoring, ya que lo considera una estrategia esencial para impulsar el desarrollo de las habilidades y el networking, aumentando al mismo tiempo las posibilidades de promoción y el compromiso de las mujeres en los concesionarios.

"Tenemos que prepararnos para lo que viene. Las mujeres y los jóvenes le piden otras cosas hoy a las empresas. Piden desarrollo profesional, planes de formación, honestidad o flexibilidad. Si los concesionarios abordan este cambio, retendrán y traerán talento y tendrán más posibilidades de crecer en el contexto actual. Por eso, en Faconauto Woman queremos ser agentes del cambio y que esta red voluntaria de hombres y mujeres se convierta en portavoz de un sector, el de los concesionarios, que representa el 3,2% del PIB", ha  recalcado Marta Blázquez.

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