Formación

Madrid, 15 de enero de 2015

DIRIGIDO A
Responsables de postventa, recepcionistas, asesores y personal de postventa sin experiencia previa en ventas y que esté en contacto con clientes.

OBJETIVOS
Reflexionar sobre cómo incrementar los ingresos (venta de recambios y mano de obra) a través de la fidelización de los clientes. 

Transmitir los aspectos esenciales del puesto de trabajo como “vendedores de postventa” y facilitar herramientas que les afiancen como tales.

Valencia, 14 de enero de 2014

DIRIGIDO A

Profesionales de Postventa implicados en la gestión, organización y rentabilidad del servicio de Postventa (Gerentes, Directores de Postventa, Jefes de Taller y Receptores).

IMPARTE

Fernando Vega.. Ingeniero Industrial. Consultor y formador en el sector de automoción desde 1994.

Madrid, 11 de Diciembre de 2014

INTRODUCCIÓN:

Madrid - 19 y 20 de Noviembre

INTRODUCCION 

Esta propuesta se ha diseñado para dar respuesta a la necesidad de formar a Gerentes y Mandos Intermedios en la Dirección de Equipos y así reforzar sus habilidades personales, especialmente, la motivación, la comunicación y la orientación al Logro.

OBJETIVOS

Se pretenden desarrollar las siguientes capacidades:

  • Manejo de Equiposde Trabajo
  • Mejora de la Comunicación
  • Motivación 
  • Resolución deproblemas

Barcelona - 06 de Noviembre

A QUIEN VA DIRIGIDO

  • Asesores de Servicio.

OBJETIVOS

  • Analizar el proceso de recepción desde un punto de vista comercial.
  • Desarrollar habilidades comerciales en el asesor de servicio.
  • Aprovechar al máximo todas las oportunidades comerciales.
  • Incrementar la venta cruzada, mediante la argumentación de productos y servicios.

Barcelona - 05 de Noviembre

A QUIEN VA DIRIGIDO

  • Receptores de Taller.

OBJETIVO

Barcelona - 04 Nov 2014

A quién va dirigido

  • Asesores comerciales y Jefes de Ventas de vehículo nuevo y usado de concesionarios de automoción.

Objetivos

On line

A quién va dirigido

  • Este curso ha sido diseñado para dar respuesta a todas aquellas personas que, con o sin conocimientos previos en materia laboral, quieran conocer la herramienta fundamental para la gestión laboral de las empresas, 
    conociendo los cambios existentes desde la Reforma Laboral hasta la actualidad (curso diseñado en abril 2014) 

Tutorización

Páginas

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